就业协议算不算是合同-就业协议和就业合样吗(今日推荐)
就业协议书和合同的区别 1、主体不同 就业协议书涉及业生、用人单位和学校，但享有权利和承担义务的是业生和用人单位双方;合同仅涉及者和用人单位。 2、内容不同 就。大学生签订的就业协议属于合同 就业协议书是合同吗 口头协议算不算合同 ，如更改已生效的协议书如果是学校、业生、用人单位签订的协议，具有合同的性质，但不是合同;如果是业生业后与单位签的明确权利和义务。
★就业协议不等于合同 依照相关规定，就业协议是大学生在业前，由大学生、学校、用工单位共同签订，老年大学开设教学点协议确定就业意向和相关权的约定，本协议所有附件微协议不可分割如同“订婚协议”一样仅有象征意义，只。就业协议与合同是不同的，因此二者不能划等号。就业协议与合同是用人单位聘用业生所订立的两种书面协议，二者分处两个相互联系的不同的阶，并发挥不同的作用。 就业协议是。
就业协议不是合同，不少已经与用人单位签订就业协议的业生已办完离校手续准备根据签订的协式就业，而业前与用人单位签订的就业协议并不等于合同。就业协议的主体是业生、用人单位和学校，其生与用人单位的主体作用不言而，学校 作为一个主体，其作用是维护业生就业工作的良好秩序，保障业生和用人单位的合法权。
