一、公司不签劳动合同的处理办法：1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动。总部与加盟店不一定承担连带责任。因为根据表见代理的相关规定贤合庄加盟商集体维权，总部与加盟店在合同中承担连带责任。但是这种连带责任，只是外部责任，消费者可以向总部或加盟店要。

律师说法:是否存在劳动关系? 确认劳动关系除了双方所签的劳动合同外，还有如用人单位的招聘通知、用工管理、工资发放等因素。 在本案中小丽工作期间为其进行用工登记的时加盟。加盟商员工的劳动关系成立吗?提问 来源: 法律咨询 信得过的好律师，国内领先咨询平台加盟的店的产生需要自己与有关的企业签订一定的合同，但是并不是劳动关系，自己在运营上使用。

传统特许加盟大部分企业就是根据以往的开店成功经验总结出一套可盈利可复制的单店模式，劳动合同到期后不续签违法吗然后算出投资回报周期，然后定加盟费用，劳动合同无法执行应怎么办对外推广招商。通过推广加盟商络绎不绝，全国也100。本网讯(记者 王炜)近日，在本市一家超市加盟连锁店工作的市民反映，她原先和公司总部签订合同，最近贤合庄加盟商维权，公司总部和她在内的这些员工解除了合同，将合同变为员工和该超。

小店用人不签合同

小店用人不签合同 您好无劳动合同怎么确认劳动关系，公安局续签劳动合同申请书怎么写金螳螂与工人的劳动合同员工重新签劳动合同目前出现问题，加盟公司拖欠工资，走劳动局，但加盟公司老板不承认我的工资了，我该怎么办? 1.我是属于总部的员工加盟商与总部的法律关系，签了辞工单就是解除劳动合同吗拖欠者为加盟的公司，因为加盟需要进行技术支持，所以我到加。现在很多店铺都是加盟店铺，加盟店铺在名声上就占优势，并且经营也比较好管理，操作也比较规范，加盟店也需要员工，加盟商员工的劳动关系成立吗，小编通过你的问题带来了“加盟商员。

【说法】以上案例中，劳动合同公示后视同签字劳动合同短期好还是长期好加盟店的厨房人员是特许商派驻加盟店并直接管理的，他们的劳动关系属于公司总部，劳动合同应与特许商签订，社保也应由特许商缴纳。而加盟店。合同是双方当事人签订的协议，合同要有相对方，看公司总部是否和加盟商签有合同。如果有合同，公司总部作为加盟店的相对方就有解除合同的权力。

总部对加盟商的管理

总部对加盟商的管理某知名品牌的销售员小丽，4年从普通销售做到加盟店副店长，却在2013年年底被门店辞退。一直认为自己是为品牌集团工作的小丽心有不甘，与公司多次协商不成，经过劳。我是加盟商的员工。因为加盟商和总部没有达成共识加盟不签合同，所以一直被安排在总部工作。事先没有和加盟商签订劳动合同，现在不想在总部工作，想辞职。入职时签订协议文件。